由于管理學(xué)派眾多，采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同，所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要（）

以人際關(guān)系為中心研究管理問題的管理學(xué)派是（）

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上，對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提，那就是要解決好人的（）。

在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中，（）的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。

管理已趨向?qū)I(yè)化，因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件，表現(xiàn)在（）

1982年我國(guó)修訂頒布的《憲法》明確規(guī)定了（）和（）兩種公眾參與社會(huì)管理的形式。

企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）

從目前已具備的條件看，管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)（）

就是否引起現(xiàn)實(shí)性社會(huì)行動(dòng)而言，網(wǎng)絡(luò)群體性事件可以分為（）型的網(wǎng)絡(luò)群體事件和（）型的網(wǎng)絡(luò)群體事件。

巴納德代表的是（）