A、為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)
B、領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)員工
C、為企業(yè)贏利做決策
D、識(shí)別和確定企業(yè)使命
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A、PETS
B、PEST
C、PTSE
D、PSET
A、市場(chǎng)分析
B、領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威
C、正確地提出和回答問(wèn)題
D、考慮顧客的需求
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.日本
A、計(jì)劃
B、效果
C、成果
D、目標(biāo)
A.使之定量化
B.使之定型化
C.使之定性化
D.使之穩(wěn)定化
最新試題
許諾原理中的許諾越大，所需的時(shí)間（）
所謂限定因素是指（）
目標(biāo)管理被稱(chēng)為“管理中的管理”，是因?yàn)檫@種制度特別適用于對(duì)（）的管理。
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標(biāo)，而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在（）
按照考核目標(biāo)的性質(zhì)可以劃分為（）
計(jì)劃工作的原理包括（）
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過(guò)各種活動(dòng)的相互聯(lián)系，相互促進(jìn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，所以，目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常（）
在目標(biāo)管理過(guò)程中，為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解，并具有責(zé)任感，需要使他們（）制訂目標(biāo)
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問(wèn)題就體現(xiàn)在下述原理上（）
目標(biāo)管理具有以下特征（）