加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上，對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提，那就是要解決好人的（）。

管理基本上是一種數(shù)學(xué)程序、概念、符號(hào)以及模型等的演算和推導(dǎo)，持這一觀點(diǎn)的管理學(xué)派是（）

社區(qū)服務(wù)不只是一些社會(huì)自發(fā)行和志愿性的服務(wù)活動(dòng)，而是（）的服務(wù)體系。

管理過(guò)程學(xué)派的基本觀點(diǎn)是（）

未來(lái)管理理論的發(fā)展方向應(yīng)該是（）

管理已趨向?qū)I(yè)化，因?yàn)樗鸦揪邆淞藢I(yè)化條件，表現(xiàn)在（）

企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）

在政府的基本職能中，民主政治建設(shè)職能屬于（）。

“當(dāng)我們合理地看這個(gè)世界的時(shí)候，反過(guò)來(lái)這個(gè)世界看起來(lái)就是合理的”是（）的名言。

未來(lái)管理組織的發(fā)展趨勢(shì)是（）