質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理

轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。

罷工的功能包括什么（）

近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些（）

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。

談判結(jié)果的決定因素是什么（）

美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）

屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）

法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。