比較有代表性的領導行為理論包括（）

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

行政領導價值觀的功能有（）