A.會員檔案管理
B.會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
C.保留和恢復會員會籍
D.辦理會員退會手續(xù)以及開除會員會籍
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A.有依法選舉的工會主席
B.有獨立健全的組織機構(gòu)
C.有服務職工的活動載體
D.有健全完善的制度機制
E.有自主管理的工會經(jīng)費
F.有會員滿意的工作績效
A.組織健全
B.維權(quán)到位
C.工作規(guī)范
D.作用明顯
E.職工信賴
A.服務大局的原則
B.突出維護的原則
C.依靠群眾的原則
D.創(chuàng)新發(fā)展的原則
E.齊抓共建的原則
A.參與權(quán)
B.監(jiān)督權(quán)
C.行政權(quán)
D.司法權(quán)
A.堅持社會主義道路
B.堅持人民民主專政
C.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導
D.堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論
E.堅持改革開放
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權(quán)利。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。