A.組織由人組成
B.人們?yōu)榱私M織的利益最大化而工作
C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長(zhǎng)的需求
D.要最大限度地發(fā)揮人的作用
E.以人為本可以提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量
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A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動(dòng)
B.流通企業(yè)的銷售活動(dòng)
C.農(nóng)民的種植活動(dòng)
D.醫(yī)院中的診治活動(dòng)
E.車間組長(zhǎng)的協(xié)調(diào)活動(dòng)
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.梅奧
A.管理適用于盈利性組織
B.管理只適用于工業(yè)企業(yè)
C.管理普遍適用于任何類型的組織
D.不同類型的組織,在基本管理職能和管理原理方面存在著很大的差異
A.使組織更具環(huán)境適應(yīng)性
B.使組織更具有開放性
C.使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性
D.使員工更具環(huán)境適應(yīng)性
A.變革的目標(biāo)
B.變革的方法
C.變革的程度和速度
D.變革的原因
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
反饋控制可以采用的方法包括()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()