A.一種內(nèi)心尺度
B.一種我們表現(xiàn)出來(lái)的行為,可有可無(wú)
C.可以沒(méi)有的,在我們的工作中并不重要
D.不可改變的,是與生俱來(lái)的
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A.掠奪
B.培訓(xùn)
C.移民的方式
D.培養(yǎng)
A.10萬(wàn)
B.20萬(wàn)
C.30萬(wàn)
D.50萬(wàn)
A.設(shè)計(jì)方案
B.繪制具體實(shí)施圖
C.設(shè)置目標(biāo)
D.研究可行性
A.國(guó)際交往的拓展
B.導(dǎo)向要素及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定
C.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立
D.改革諫度的把握
A.自省的原因和結(jié)果
B.自省的態(tài)度和價(jià)值
C.自省的動(dòng)機(jī)和需要
D.自省的才干和能力
最新試題
職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)()
下面哪些是職業(yè)幸福的認(rèn)識(shí)誤區(qū)()
怎么才能跳出職場(chǎng)必剩的怪圈,變成職場(chǎng)必勝族()
職業(yè)規(guī)劃,包括()
個(gè)人能否在職業(yè)中感到幸福是從哪幾個(gè)方面而言的()
現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合()
1信息溝通渠道通暢表現(xiàn)在哪兩方面()
日本專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑()
三少三大包括()
當(dāng)我們遇到自己不喜歡的工作又沒(méi)有其他選擇時(shí)我們可以辭職在家里呆著,先不上班。