A.理想目標(biāo)
B.可接受目標(biāo)
C.中等目標(biāo)
D.最低目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公司黨委（黨組）書記
B.未兼任工會主席的黨委副書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）
C.公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理
D.總會計師
A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動者公示
D.向勞動保障部門請示
A.扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資10%
B.扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資20%
C.扣除部分不得超過勞動者當(dāng)月工資30%
D.扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.在簽訂勞動合同過程中，企業(yè)有義務(wù)向勞動者公開勞動規(guī)章制度
B.企業(yè)勞動規(guī)章制度的變更，需要履行民主程序
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度一般對所有員工都有規(guī)范作用
D.企業(yè)可以與勞動者約定低于規(guī)章制度的勞動條件
A.必須到庭的被告無故不到庭的或中途退庭的
B.被告反訴，原告不到庭或中途退庭的
C.原告申請撤訴未被準(zhǔn)許的
D.第三人不到庭的
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。