A.6
B.7
C.8
D.9
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A.對(duì)比法
B.打分排隊(duì)法
C.加權(quán)平均法
D.中位數(shù)法
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要具有外部競(jìng)爭(zhēng)力就可以，不一定要具有內(nèi)部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)要是有效率的
A.15日
B.1個(gè)月
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
A.危機(jī)管理
B.危機(jī)干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況
C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
最新試題
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）