單項選擇題休假制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度體系中的重要組成部分,依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作己滿1年不滿10年的,年休假為()天;己滿10年不滿20年的,年休假為()天;己滿20年的,年休假為()天。

A.5,10,20
B.10,5,20
C.5,15,25
D.5,10,15


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2.單項選擇題下列選項中,不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是()。

A.員工的婚姻狀況
B.員工的學歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關系狀況

3.單項選擇題在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時,我國理論界及實務界普遍認同()的原則:當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時,應該以()的約定為準;而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時,應該以()的規(guī)定為準。

A.“就高不就低”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動規(guī)章制度;勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動合同和集體合同;勞動規(guī)章制度

4.單項選擇題危機處置的方法不包括()。

A.危機終止
B.危機隔離
C.危機消除
D.危機上報

5.單項選擇題以下不屬于三方機制的特征的是()。

A.主體獨立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠