多項選擇題下列有關人員素質測評特點的表述，正確的有（）。
A.人員素質測評主要是物理測量，而不是心理測量
B.人員素質測評是抽樣測評，而不是具體測量
C.人員素質測評是絕對測量，而不是相對測量
D.人員素質測評是間接測量，而不是直接測量
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1.多項選擇題下列屬于危機處置原則的有（）。
A.誠實性原則
B.主動性原則
C.真實性原則
D.利益兼顧原則
2.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)在正式實施和運行階段的主要工作包括（）。
A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協(xié)調勞資雙方關系
C.對沖突管理團隊的培訓
D.處理員工苦情投訴
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估的準備內容包括（）。
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實施主體
C.確定評估對象
D.制度評估方案
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系主要包括（）
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產權制度、保密制度
D.培訓制度、人事交接調動制度
5.多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內容包括（）。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題