單項選擇題企業(yè)是否在財力、物力方面招聘部門支持,并授予足夠的權力,這是評價()成功與否的標準之一。
A.人力資源工作
B.招聘工作
C.考核工作
D.培訓工作
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1.多項選擇題試用期間,管理者必須對員工進行必要的考核,考核內(nèi)容包括()。
A.工作成績
B.能力及能力提高
C.性格類型
D.行為模式的改進
E.行為模式
2.多項選擇題在對中層人員進行考評時,反映部門總體績效的指標有()。
A.利潤率
B.任務完成率
C.勞動生產(chǎn)率
D.產(chǎn)品合格率
E.自主性與協(xié)調性
3.單項選擇題人力資源開發(fā)的雙重目標是()
A.提高才能,增強活力
B.提高學歷,增加效益
C.提高覺悟,鍛煉意志
D.加強保健,增強體魄
4.多項選擇題材料篩選法的具體形式包括()。
A.申請表
B.調查問卷
C.工作日志
D.證明材料
E.背景調查
5.多項選擇題員工培訓是一種投資行為,應從投入產(chǎn)出的角度考慮()等問題。
A.效益大小
B.遠期效益
C.中期效益
D.近期效益
E.回收成本
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題