行政領導價值觀的功能有（）

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

在社會轉型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

（）是領導用人成敗的關鍵。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

領導者應充當領頭牛角色。