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A、一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運(yùn)作方式
B、政府對(duì)企業(yè)年金一般不直接承擔(dān)責(zé)任
C、大多采用積累制，實(shí)行個(gè)人保障
D、主要是通過資本市場(chǎng)來運(yùn)作，投資手段更多樣化，更重視基金的投資收益性
E、更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵(lì)機(jī)制的福利手段
A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神
A、老年人的職業(yè)保障需要
B、老年人的經(jīng)濟(jì)保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要
最新試題
個(gè)人稅延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。
提高人口紅利的方法是（）。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是（）。
職業(yè)年金的主辦主體是（）。
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含（）。
以下關(guān)于薪酬的概念，錯(cuò)誤的是（）。
長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)指（）。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理不包括（）。
導(dǎo)致退休后發(fā)生重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不可能是（）。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定，員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%，企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2：1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元，則企業(yè)繳費(fèi)是（）。