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A、企業(yè)社會(huì)保障基金
B、企業(yè)福利基金
C、企業(yè)后備基金
D、企業(yè)發(fā)展基金
A、職工集體福利
B、職工福利基金
C、職工福利補(bǔ)助
D、職工福利費(fèi)用
最新試題
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人時(shí),賬戶管理合同或投資管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)制訂企業(yè)年金基金投資策略。
除投資記錄外,企業(yè)年金投資管理人還應(yīng)按規(guī)定保存企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
企業(yè)職工變動(dòng)工作單位后,其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費(fèi)可從其保留賬戶中扣繳。
企業(yè)年金基金投資管理人負(fù)責(zé)制定企業(yè)年金基金投資策略,并投資運(yùn)營企業(yè)年金基金。
勞動(dòng)保障行政部門受理企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí),主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)是否公平合理。
實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家,退休者的養(yǎng)老金完全由自己個(gè)人賬戶繳費(fèi)和投資收益決定。
為保護(hù)參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的利益,企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)該負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報(bào)備和實(shí)施。
退休者領(lǐng)取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。