問(wèn)答題簡(jiǎn)述知識(shí)管理的個(gè)人化策略。
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向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
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組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
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關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）
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美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
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關(guān)于虛擬企業(yè)興起的原因，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
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財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
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