A.政府經(jīng)濟(jì)政策
B.社會(huì)習(xí)俗
C.其他企業(yè)的競爭
D.企業(yè)人才質(zhì)量
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A.商業(yè)銀行在中央銀行的存款
B.對(duì)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)的再貸款
C.購買政府部門的債券
D.賣出政府部門的債券
A.宏觀擴(kuò)張政策
B.宏觀緊縮政策
C.增加有效供給
D.增加收入政策
A.減少政府購買
B.降低稅率
C.增加國債
D.減少政府轉(zhuǎn)移支出
A.不利于出口貿(mào)易
B.有利于公民出境旅游
C.會(huì)導(dǎo)致熱錢流入
D.有利于消除貿(mào)易逆差
A.交易性因素
B.預(yù)防性因素
C.時(shí)間性因素
D.投機(jī)性因素
最新試題
從中國公司治理所處的環(huán)境看，中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司，以（）治理在近期應(yīng)該是主流。
（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。
（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
管理控制系統(tǒng)的要素（）
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。