A.維持
B.投資
C.放棄
D.培育
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A.多頭領(lǐng)導
B.管理權(quán)力集中
C.組織的層級較多
D.要求管理者通曉多種作業(yè)知識
A.安索夫
B.邁克爾·波特
C.彼得·圣吉
D.邁克爾·哈默
A.泛資源財務(wù)觀念
B.人本化理財觀念
C.風險理財觀念
D.信息理財觀念
E.流動理財觀念
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品組合戰(zhàn)略
D.重點戰(zhàn)略
E.資源分配戰(zhàn)略
A.售后服務(wù)
B.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
C.人力資源管理
D.技術(shù)開發(fā)
E.生產(chǎn)經(jīng)營
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后,后一個步驟是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是()
關(guān)于企業(yè)選擇目標市場的三種戰(zhàn)略,說法正確的是()
不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進步,二是()
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說法正確的是()
激勵虛擬團隊的方法有()