單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》所稱“情節(jié)輕微”，是指（）；

A、初次違規(guī)
B、未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響
C、初次違規(guī)，或未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響
D、初次違規(guī)，且未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響


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2.單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從調(diào)動(dòng)或崗位交流的，（）

A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同
C、給予記過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同
D、解除勞動(dòng)合同

3.單項(xiàng)選擇題出具虛假資信證明的，給予（）

A、警告處分
B、記過或撤職處分
C、撤職處分或解除勞動(dòng)合同
D、解除勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)置，應(yīng)當(dāng)做到（）

A、職責(zé)分離
B、相互監(jiān)督制約
C、相互監(jiān)督
D、有效制衡

5.單項(xiàng)選擇題違反規(guī)定（），給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同；

A、截留收入
B、虛列成本
C、設(shè)立“小金庫”
D、超費(fèi)用支出