單項選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從調(diào)動或崗位交流的，（）

A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同
C、給予記過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同
D、解除勞動合同


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題出具虛假資信證明的，給予（）

A、警告處分
B、記過或撤職處分
C、撤職處分或解除勞動合同
D、解除勞動合同

2.單項選擇題對重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)置，應(yīng)當(dāng)做到（）

A、職責(zé)分離
B、相互監(jiān)督制約
C、相互監(jiān)督
D、有效制衡

3.單項選擇題違反規(guī)定（），給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至撤職處分或解除勞動合同；

A、截留收入
B、虛列成本
C、設(shè)立“小金庫”
D、超費用支出

4.單項選擇題對（）儲蓄重要單證（含作廢、回繳及已兌付憑證）的，給予撤職處分或解除勞動合同；

A、丟失
B、隱藏
C、私自變造
D、隱藏、竊取

5.單項選擇題挪用銀行資金或套取客戶資金炒匯、套匯的，給予主管和其他責(zé)任人員（）；

A、警告至記大過處分
B、記過至撤職處分或解除勞動合同
C、撤職處分或解除勞動合同
D、撤職處分