單項(xiàng)選擇題相對(duì)于企業(yè)中高層的考核周期，普通員工的考核周期應(yīng)該（）
A.一樣
B.視具體情況而定
C.長些
D.短些
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1.單項(xiàng)選擇題將員工績效特別優(yōu)良或特別劣等的關(guān)鍵事件描述加以等級(jí)性量化的考核方法稱為（）
A.配對(duì)比較法
B.交替排列法
C.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
D.等級(jí)分布法
2.單項(xiàng)選擇題投射測驗(yàn)法屬于（）
A.人格測試
B.智力測試
C.能力測試
D.興趣測試
3.單項(xiàng)選擇題如果在一次人才測評(píng)中，選出的人員得分都較高，但是后來的工作績效皆比較差，則可能表明這次測評(píng)的（）
A.信度低效度低
B.信度低效度高
C.信度高效度低
D.信度高效度高
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)候選人在工作能力上基本相同時(shí)，決策錄用人選時(shí)要優(yōu)先考慮的是（）
A.工作質(zhì)量
B.工作崗位
C.工作數(shù)量
D.工作動(dòng)機(jī)
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)所學(xué)的知識(shí)和技能進(jìn)行基本檢測指的是（）
A.能力測試
B.成就測試
C.心理測試
D.人格測試
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下列關(guān)于績效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項(xiàng)選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項(xiàng)選擇題