單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)企業(yè)有雄厚的財(cái)力、完善的管理、過(guò)硬的產(chǎn)品，這個(gè)企業(yè)希望通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬體系的設(shè)計(jì)中，它可以采?。ǎ?/strong>
A．0分位策略
B．25分位策略
C．50分位策略
D．75分位策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計(jì)劃和程序提升系統(tǒng)是（）
A.流程改造
B.全方位反饋評(píng)價(jià)
C.六個(gè)西格瑪
D.平衡計(jì)分卡
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?/a>
A.書面通知
B.績(jī)效面談
C.口頭通知
D.工作告示
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的重心在于（）
A.績(jī)效提升
B.績(jī)效總結(jié)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效反饋
4.單項(xiàng)選擇題把測(cè)評(píng)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測(cè)量的指標(biāo)的過(guò)程是指測(cè)評(píng)內(nèi)容的（）
A.具體化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
5.單項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）
A.甄別和評(píng)定功能
B.反饋功能
C.診斷功能
D.預(yù)測(cè)功能
最新試題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無(wú)法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題