因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

校園招聘的方式有幾種？（）