單項選擇題用長遠觀點看待人力資源管理,注重人才培訓的人力資源戰(zhàn)略被稱為()
A.整體型戰(zhàn)略
B.積累型戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.協(xié)助型戰(zhàn)略
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1.單項選擇題人力資源管理活動的最終目標是()
A.有效管理員工
B.達到組織體系和文化體系的協(xié)同發(fā)展
C.提高組織的生產(chǎn)力
D.組織目標的達成與組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)
2.單項選擇題能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為()
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
3.多項選擇題培訓效果的評估指標可以是()
A.人數(shù)
B.反應
C.學習
D.行為
4.多項選擇題提高招募有效性的途徑有()
A.測算錄用每一個人選的費用
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招募渠道
D.組建一支稱職的招募隊伍
E.確定目標人選和非目標人選的比例
5.多項選擇題通過平衡記分卡進行績效考核的指標有()
A.財務
B.客戶
C.內(nèi)部經(jīng)營過程
D.學習與成長
E.環(huán)境
最新試題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題