單項選擇題企業(yè)的大小不同、行業(yè)不同、歷史不同、管理不同都會給企業(yè)文化造成不同的影響,它反映的企業(yè)文化特征是()
A.綜合性
B.獨特性
C.穩(wěn)定性
D.時代性
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1.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
2.單項選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應不低于()
A.100%的勞動報酬
B.200%的勞動報酬
C.300%的勞動報酬
D.400%的勞動報酬
3.單項選擇題員工福利的發(fā)展經(jīng)過了不同的發(fā)展階段,早期發(fā)展階段是指()
A.市場經(jīng)營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展時期
4.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關的連續(xù)經(jīng)歷是()
A.一般工齡
B.工作經(jīng)歷
C.職業(yè)生涯
D.連續(xù)工齡
5.單項選擇題不同時間、不同組織中工作性質(zhì)類似的職務的總和是()
A.職稱
B.職業(yè)
C.職級
D.職位
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()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題