A、工資分配應當遵循按勞分配原則
B、實行同工同酬
C、工資支付應當遵循誠實信用原則
D、按時以貨幣形式足額支付
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A、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線
B、工資指導價位
C、本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平
D、本單位的經(jīng)濟效益增長情況
A、未歸還用人單位的財物
B、未歸還用人單位的技術資料
C、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未歸還押金的
A、按照應付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標準向勞動者加付賠償金
B、按照應付金額百分之二十以上百分之八十以下的標準向勞動者加付賠償金
C、按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
D、按照應付金額百分之一百以上百分之二百以下的標準向勞動者加付賠償金
A、由勞動保障行政部門責令改正
B、沒收違法所得
C、處1萬元以上5萬元以下的罰款
D、情節(jié)嚴重的，吊銷許可證
A、處以2000-20000元的罰款
B、如構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
C、處以3000-30000元的罰款
D、處以1000-10000元的罰款
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。