A、賠償責任
B、行政處罰責任
C、刑事責任
D、違憲責任
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A、市人民政府
B、鄉(xiāng)人民政府
C、鄉(xiāng)勞動行政部門
D、縣級以上地方政府勞動行政部門
A、進入用人單位的勞動場所進行檢查
B、查閱用人單位的勞動合同、集體合同
C、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關的材料
D、采取記錄、錄音、錄像等方式收集有關情況和資料
A、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況
C、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規(guī)定的情況
D、用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況
A、如果雙方有約定，非全日制用工可以適用醫(yī)療期規(guī)定
B、即使雙方有約定，非全日制用工也不適用帶薪年休假規(guī)定
C、如果雙方有約定，非全日制用工可以適用加班加點規(guī)定
D、非全日制用工不適用小時最低工資標準規(guī)定，雙方有約定除外
A、非全日制用工不適用帶薪年休假規(guī)定，雙方有約定的除外
B、非全日制用工不適用加班加點規(guī)定，雙方有約定的除外
C、非全日制用工不適用醫(yī)療期規(guī)定，雙方有約定的除外
D、非全日制用工不適用試用期規(guī)定
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。