A、如果雙方有約定，非全日制用工可以適用醫(yī)療期規(guī)定
B、即使雙方有約定，非全日制用工也不適用帶薪年休假規(guī)定
C、如果雙方有約定，非全日制用工可以適用加班加點規(guī)定
D、非全日制用工不適用小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，雙方有約定除外
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A、非全日制用工不適用帶薪年休假規(guī)定，雙方有約定的除外
B、非全日制用工不適用加班加點規(guī)定，雙方有約定的除外
C、非全日制用工不適用醫(yī)療期規(guī)定，雙方有約定的除外
D、非全日制用工不適用試用期規(guī)定
A、可以以一周作為結(jié)算周期
B、可以以10天作為結(jié)算周期
C、可以以15天作為結(jié)算周期
D、可以以一個月作為結(jié)算周期
A、用人單位不可以隨時通知員工終止用工
B、員工可以隨時通知用人單位終止用工
C、員工在終止用工時不需要支付經(jīng)濟補償金
D、用人單位在終止用工時需要支付經(jīng)濟補償金
A、可以約定一個月的試用期
B、不能約定試用期
C、可以約定兩個月的試用期
D、可以約定三個月的試用期
A、1家
B、2家
C、3家
D、4家
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。