A、用人單位不可以隨時(shí)通知員工終止用工
B、員工可以隨時(shí)通知用人單位終止用工
C、員工在終止用工時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、用人單位在終止用工時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A、可以約定一個(gè)月的試用期
B、不能約定試用期
C、可以約定兩個(gè)月的試用期
D、可以約定三個(gè)月的試用期
A、1家
B、2家
C、3家
D、4家
A、6天
B、5天
C、4天
D、7天
A、以小時(shí)計(jì)酬為主
B、以周計(jì)酬為主
C、以年計(jì)酬為主
D、以月計(jì)酬為主
A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、年終獎(jiǎng)
C、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D、車貼
最新試題
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。