A、勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動(dòng)者
B、勞務(wù)派遣單位可以招用全日制勞動(dòng)者
C、勞務(wù)派遣單位不得派遣非全日制勞動(dòng)者
D、某些特定情況下，勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動(dòng)者
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A、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動(dòng)者
B、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者
C、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不可以向本單位派遣勞動(dòng)者
D、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不得向本單位所屬單位派遣勞動(dòng)者
A、臨時(shí)性
B、替代性
C、同時(shí)滿足臨時(shí)性、替代性和輔助性
D、輔助性
A、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下，用工單位的勞動(dòng)者工資應(yīng)高于被派遣勞動(dòng)者
C、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利，但是前者應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)
D、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法
A、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
B、為被派遣勞動(dòng)者購買額外商業(yè)保險(xiǎn)
C、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
A、勞動(dòng)條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動(dòng)條件按勞動(dòng)合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動(dòng)報(bào)酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動(dòng)報(bào)酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。