A、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下，用工單位的勞動(dòng)者工資應(yīng)高于被派遣勞動(dòng)者
C、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權(quán)利，但是前者應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)
D、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

A、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
B、為被派遣勞動(dòng)者購買額外商業(yè)保險(xiǎn)
C、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬

A、勞動(dòng)條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動(dòng)條件按勞動(dòng)合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動(dòng)報(bào)酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動(dòng)報(bào)酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行

A、勞務(wù)派遣單位不得暫扣被派遣勞動(dòng)者每月部分工資作為其年終獎(jiǎng)金
B、勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者提供了工作，被派遣勞動(dòng)者應(yīng)該將其每月工資的一部分作為報(bào)酬回報(bào)給勞務(wù)派遣單位
C、勞務(wù)派遣單位不得克扣被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
D、勞務(wù)派遣單位可以兩個(gè)月發(fā)放一次工資，但是每個(gè)月都必須發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)

A、勞務(wù)派遣單位無需將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
B、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者
C、勞務(wù)派遣協(xié)議屬于用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂的民事協(xié)議，被派遣勞動(dòng)者無權(quán)了解其內(nèi)容
D、勞務(wù)派遣單位可以將閱讀勞務(wù)派遣協(xié)議作為被派遣勞動(dòng)者上崗前的培訓(xùn)內(nèi)容