A、及時
B、分期
C、足額
D、拖延
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A、1個月
B、4個月
C、6個月
D、8個月
A、用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定
B、勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定
C、勞動合同履行地或用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定
D、用人單位注冊地和勞動合同履行地有關(guān)規(guī)定的平均要求
A、勞動合同期滿的，勞動合同終止
B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止
C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止
D、用人單位認(rèn)為勞動者不符合工作崗位要求，勞動合同終止
A、李明的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、李明可以不用繳納社會保險
C、李明的勞動合同不適用勞動合同法
D、李明的勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定
A、新老單位的工作年限應(yīng)當(dāng)合并計算
B、如果老單位已經(jīng)支付經(jīng)濟補償金，老單位的工作年限不應(yīng)計算在內(nèi)
C、即使老單位已經(jīng)支付經(jīng)濟補償金，老單位的工作年限還應(yīng)計算在內(nèi)
D、新單位的工作年限應(yīng)與老單位工作年限分別計算
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。