多項選擇題下列哪些情形勞動者提出訂立合同應當訂立無固定期限勞動合同？（）

A、勞資雙方協(xié)商一致的
B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作十年的
C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作十年且距法定退休年齡不足十年的
D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和


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1.多項選擇題關于勞動合同的期限，包括以下哪些類別？（）

A、固定期限勞動合同
B、臨時期限勞動合同
C、無固定期限勞動合同
D、以完成一定任務為期限的勞動合同

2.多項選擇題用人單位未與勞動者訂立勞動合同，也未明確約定勞動報酬，則勞動者的勞動報酬如何確定？（）

A、若該單位有集體合同的，且集體合同中勞動報酬約定明確的，按照集體合同確定
B、若該單位沒有集體合同的，按照該單位職工的平均工資確定
C、若該單位沒有集體合同的，實行同工同酬
D、若該單位無集體合同，按照當?shù)刈畹凸べY標準確定

3.多項選擇題勞動合同可以在哪些時候訂立？（）

A、在用工前
B、在用工當天
C、在用工之日起一個月內
D、在用工之日起30個工作日內

4.多項選擇題以下關于勞動合同訂立的形式哪些說法是正確的？（）

A、訂立固定期限勞動合同應當以書面形式
B、訂立無固定期限勞動合同應當以書面形式
C、訂立以一定任務為期限的勞動合同應當以書面形式
D、訂立以一定任務為期限的勞動合同可以以口頭形式，不用書面形式

5.多項選擇題以下說法哪些是正確的？（）

A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔保
C、用人單位招用勞動者后，可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金