多項選擇題用人單位依法制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時,應當公示。請問以下哪種方式的公示符合法律規(guī)定?()

A、公告欄
B、本單位網(wǎng)站
C、書面文本
D、電子郵件


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定()。

A、公示
B、公布
C、或者告知勞動者
D、或者告知職工代表

2.多項選擇題以下哪些內(nèi)容應當包括在用人單位制定的規(guī)章制度中?()

A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息休假
D、保險福利

3.多項選擇題關于用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度的目的,以下哪些不符合?()

A、提高員工薪資水平
B、保障勞動者享有勞動權利
C、履行勞動義務
D、提高用人單位經(jīng)濟效益

4.多項選擇題以下哪些境內(nèi)組織與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用勞動合同法?()

A、外資企業(yè)
B、個體工商戶
C、國有企業(yè)
D、民辦幼兒園

5.單項選擇題用人單位未依法參加工傷保險或參保后中斷繳費的,工傷職工的工傷保險待遇由()支付。

A、社會保險行政部門
B、工傷職工或者其近親屬自己負擔
C、用人單位

最新試題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題