多項選擇題以下哪些內容應當包括在用人單位制定的規(guī)章制度中？（）
A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息休假
D、保險福利
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1.多項選擇題關于用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度的目的，以下哪些不符合？（）
A、提高員工薪資水平
B、保障勞動者享有勞動權利
C、履行勞動義務
D、提高用人單位經濟效益
2.多項選擇題以下哪些境內組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法？（）
A、外資企業(yè)
B、個體工商戶
C、國有企業(yè)
D、民辦幼兒園
3.單項選擇題用人單位未依法參加工傷保險或參保后中斷繳費的，工傷職工的工傷保險待遇由（）支付。
A、社會保險行政部門
B、工傷職工或者其近親屬自己負擔
C、用人單位
4.單項選擇題工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金（）支付生活護理費。
A、按天
B、按月
C、按季度
D、按年
5.單項選擇題生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。
A.職工個人
B.所在單位
C.工傷保險基金
最新試題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
題型：判斷題
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型：判斷題