A.職工個人
B.所在單位
C.工傷保險基金
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A、10個月
B、12個月
C、24個月
D、36個月
A、用人單位
B、工傷職工或者其近親屬自己負擔
C、工傷保險基金
A、完全由工傷職工或其近親屬支付
B、完全由用人單位支付
C、符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付
A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用
B、治療非工傷引發(fā)的疾病所需的醫(yī)療費用
C、進行康復性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費用
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。