A、60
B、98
C、90
D、120
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A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
A、身份證
B、戶籍證
C、結(jié)婚證
D、失業(yè)證
A、14周歲
B、15周歲
C、16周歲
D、18周歲
A、勞動(dòng)合同期滿之日起
B、勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月
C、勞動(dòng)合同期滿之日起滿一個(gè)月的次日
D、勞動(dòng)合同期滿之日起滿二個(gè)月的次日
A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
B、招用未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動(dòng)關(guān)系的不在崗人員自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
D、反聘已經(jīng)退休員工自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。