A、社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)
B、加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)
C、工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式
D、工資支付周期和日期
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A、各崗位的工資分配辦法
B、工資正常增長分配辦法
C、獎金分配辦法
D、社會保險的繳納內(nèi)容
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)就工資分配、工資支付等事項依法制定規(guī)章制度
B、制定的規(guī)章制度不需要聽取工會的意見
C、企業(yè)可以不制定相關(guān)的規(guī)章制度
D、對于職代會或工會的意見，企業(yè)不需理會
A、協(xié)商一致的原則
B、按勞分配的原則
C、按需分配的原則
D、誠實守信的原則
A、本單位經(jīng)濟效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟效益
C、社會平均工資
D、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線
A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元
最新試題
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。