單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的，給勞動(dòng)者造成損失的，由誰(shuí)承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A、勞動(dòng)者
B、勞務(wù)派遣單位和用工單位
C、只能是用工單位
D、只能是勞務(wù)派遣單位


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2.單項(xiàng)選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

A、無(wú)任何責(zé)任
B、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)如何賠償？（）

A、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一倍向勞動(dòng)者支付賠償金
B、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍向勞動(dòng)者支付賠償金
D、應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動(dòng)者支付賠償金