A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者
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A、責(zé)令用人單位按照支付金額的50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
B、責(zé)令用人單位支付員工兩倍工資作為補(bǔ)償
C、責(zé)令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責(zé)令用人單位按照支付金額的200%-300%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
A、責(zé)令限期退還并按照每人500-2000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰
B、責(zé)令退還即可
C、按照被收取押金三倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰
D、責(zé)令用人單位支付雙倍工資
A、責(zé)令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理
A、自第二個月起，向勞動者每月支付二倍的工資
B、補(bǔ)簽勞動合同后可以不支付雙倍工資
C、認(rèn)可勞動關(guān)系的可以不支付雙倍工資
D、自用工之日起向勞動者每月支付二倍的工資
A、責(zé)令改正
B、行政處罰
C、移交公安處理
D、移交法院處理
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
社會保險補(bǔ)貼的險種為基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。