A、市人民政府
B、鄉(xiāng)人民政府
C、鄉(xiāng)勞動行政部門
D、縣級以上地方政府勞動行政部門
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A、無權(quán)進入用人單位的勞動場所進行檢查
B、對事實確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為當場予以糾正
C、無權(quán)就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員
D、不得采取錄音、錄像等方式收集有關(guān)情況和資料
A、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況
B、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況
C、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關(guān)規(guī)定的情況
D、用人單位為勞動者繳納個人所得稅的情況
A、工資支付
B、醫(yī)療期
C、工傷保險
D、工傷賠償
A、工資支付
B、工傷賠償
C、加班加點
D、工傷保險
A、每小時11.5元
B、每小時7.2元
C、每小時8.2元
D、每小時13元
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。