單項選擇題用人單位依法制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時,應當公示。請問以下哪種方式的公示不符合法律規(guī)定?()

A、公告欄
B、QQ消息
C、書面文本
D、電子郵件


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動合同法從何時起施行?()

A、2007年5月1日
B、2008月1月1日
C、2010月1月1日
D、2011月7月1日

2.單項選擇題用人單位制定勞動規(guī)章制度,應當經(jīng)()討論。

A.工會成員
B.職工代表
C.職工代表大會或者全體職工
D.從員工到單位領導逐級派出代表

4.單項選擇題用人單位應當依法()保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。

A、加強員工考勤的管理
B、加強對員工的培訓
C、建立和完善勞動規(guī)章制度
D、建立定期談話制度

5.單項選擇題某個體小飯店雇傭了一名外地來的打工者作為營業(yè)員,對于該營業(yè)員的勞動合同,你主張以下哪個觀點?()

A、外來打工者不用訂立勞動合同
B、服務性行業(yè)的營業(yè)員不主動提出要求訂立勞動合同,就不用訂立勞動合同
C、該營業(yè)員也應當訂立勞動合同
D、個體小飯店的員工都不需要訂立勞動合同

最新試題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題