A.上升
B.下降
C.無變化
D.無關(guān)
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A.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中，企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
C.長期中，工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響方向是相同的
D.長期勞動力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正
A.無可奈何的勞動者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C.彌補(bǔ)的勞動者效應(yīng)
D.附加的勞動者效應(yīng)
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.利潤至上原理
D.效率優(yōu)先原理
A.20元
B.24元
C.30元
D.35元
A.個(gè)人勞動力供給曲線
B.向上傾斜的勞動力供給曲線
C.垂直形狀的勞動力供給曲線
D.水平形狀的勞動力供給曲線
最新試題
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在（）方面。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有（）。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是（）。
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說，最普遍的和最主要的方式是（）。
內(nèi)部勞動力市場激勵(lì)不包括（）。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
影響勞動力流動的勞動者因素有（）。
一個(gè)接受過特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述，正確的有（）。