培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。

選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？