多項(xiàng)選擇題招聘成本效用評(píng)估主要包括（）
A.決策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.錄用成本效用分析
D.選拔成本效用分析
E.招聘總成本效用分析
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2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)觀察對(duì)象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀察法可以具體分為（）
A.工作表演法
B.階段觀察法
C.直接觀察法
D.問卷調(diào)查法
E.工作實(shí)踐法
3.單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)工作，選取基準(zhǔn)崗位時(shí)，一般選取的數(shù)量為（）關(guān)鍵崗位。
A.4－6個(gè)
B.6－8個(gè)
C.8－10個(gè)
D.10－15個(gè)
4.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位等級(jí)高低
C.崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對(duì)應(yīng)關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。
A.勞動(dòng)力市場
B.工資形式
C.相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)
D.社會(huì)保障水平
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何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）
題型：單項(xiàng)選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理績效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題