決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）

從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）