從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）

現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是（）

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）