A.競爭型
B.口頭型
C.合作型
D.代表型
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A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會保險(xiǎn)
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會代表確定聘用合同
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。