A.績效管理制度
B.績效管理體系
C.績效考評(píng)指標(biāo)體系
D.考評(píng)全面、全過程
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A.對(duì)管理制度的評(píng)估
B.對(duì)管理體系的評(píng)估
C.對(duì)考評(píng)結(jié)果的評(píng)估
D.對(duì)考評(píng)過程的評(píng)估
A.對(duì)管理制度的診斷
B.對(duì)考評(píng)結(jié)果的診斷
C.對(duì)考評(píng)全過程的診斷
D.對(duì)于其他系統(tǒng)銜接的診斷
A.員工工資增長的規(guī)模
B.員工工資增長的頻率
C.員工個(gè)人在工資浮動(dòng)范圍中的位置
D.員工工資的結(jié)構(gòu)
A.員工的績效評(píng)價(jià)等級(jí)和市場薪酬水平
B.市場薪酬水平和員工工資和市場工資的比率
C.員工的績效評(píng)價(jià)等級(jí)和員工工資與市場工資的比率
D.員工工資與市場工資的比率和績效評(píng)價(jià)等級(jí)的分布
A.幫助被考評(píng)者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的問題與不足
C.提出改進(jìn)計(jì)劃和建議
D.被考評(píng)者了解自己與別人的成績差別
最新試題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。